8月24日，平安人壽寧夏分公司舉辦以“跨界平安　晉升超越”為主題的平安三好五星經(jīng)理人高等級(jí)晉升發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布以晉升速度快、整體收入高、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)強(qiáng)為核心的高等級(jí)組織發(fā)展政策，為優(yōu)秀人才提供完善的晉升機(jī)制、多層次的培養(yǎng)體系以及全方位的平臺(tái)支持，從而推動(dòng)隊(duì)伍向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

　　就在7月中旬，平安人壽寧夏分公司剛剛發(fā)布2024年理賠服務(wù)半年報(bào)。報(bào)告顯示，平安人壽寧夏分公司上半年賠付總賠付金額約1.17億元，客戶(hù)理賠獲賠率達(dá)98.97%，最高一筆達(dá)211萬(wàn)元，最快一筆賠付1.9分鐘整體實(shí)現(xiàn)了質(zhì)效雙升。據(jù)觀察，對(duì)于寧夏而言，保險(xiǎn)一直是朝陽(yáng)行業(yè)。對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)顯現(xiàn)了巨大市場(chǎng)潛力，也倒逼壽險(xiǎn)行業(yè)和機(jī)構(gòu)加速改革轉(zhuǎn)型，迎接更多機(jī)遇。高質(zhì)發(fā)展，深化改革和轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。作為壽險(xiǎn)公司的主要銷(xiāo)售渠道之一，個(gè)險(xiǎn)渠道仍然是壽險(xiǎn)公司保費(fèi)的最大來(lái)源，高質(zhì)發(fā)展，深化改革和轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。平安人壽以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，施行“產(chǎn)品+服務(wù)”升級(jí)，而高品質(zhì)服務(wù)需依托于高素質(zhì)、高績(jī)效、高品質(zhì)的代理人隊(duì)伍。

　　跨界平安 晉升超越

　　劉少彬在發(fā)布會(huì)中表示，在平安的歷次改革中，平安人壽寧夏分公司始終走在前列。在客戶(hù)服務(wù)方面，平安人壽寧夏分公司不斷提升服務(wù)品質(zhì)，以客為尊，致力于為客戶(hù)提供貼心、高效、個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)；在人才培養(yǎng)上，以人為本，持續(xù)打造完善的培養(yǎng)體系，挖掘和培育更多有潛力的優(yōu)秀人才；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面，依托“三好五星”經(jīng)營(yíng)體系，持續(xù)優(yōu)化管理模式，提高運(yùn)營(yíng)效率。希望平安人壽寧夏分公司保險(xiǎn)代理人把握行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇，尋找最適合自己的發(fā)展路線(xiàn)，以高質(zhì)量增員為前進(jìn)方向，將人力與業(yè)務(wù)更緊密、更有效地結(jié)合，實(shí)現(xiàn)收入提升和職涯新發(fā)展，積極履行社會(huì)責(zé)任，讓每個(gè)家庭擁有平安，為寧夏市民的安居樂(lè)業(yè)貢獻(xiàn)平安力量。隨著外部環(huán)境的變化，平安的《基本法》也在不斷升級(jí)迭代。平安人壽保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍迎來(lái)了一次又一次的突破和成長(zhǎng)。新政出臺(tái)，在高等級(jí)新政的利好下，一方面，將有效地激發(fā)隊(duì)伍晉升意愿，提升隊(duì)伍整體收入，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)轉(zhuǎn)型；另一方面，切實(shí)幫助保險(xiǎn)代理人掌握職涯發(fā)展每一階段所需的專(zhuān)業(yè)技能，進(jìn)而為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在職業(yè)生涯中重塑自我價(jià)值，開(kāi)啟更加輝煌的人生篇章。

　　優(yōu)秀分享

　　越來(lái)越多跨界而來(lái)的代理人成為平安人壽代理人隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的縮影，他們擁有各行各業(yè)的從業(yè)背景，年輕有活力，憑借高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入，以專(zhuān)業(yè)的技能和貼心的服務(wù)為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)體驗(yàn)。作為其中的佼佼者，平安人壽寧夏分公司的樊曉娟、冉阿否現(xiàn)場(chǎng)講述了自己的創(chuàng)業(yè)故事，他們?cè)?jīng)從事銀行員工、醫(yī)生，后來(lái)選擇跨界成為平安代理人，依托平安強(qiáng)大的科技平臺(tái)和體系化的培訓(xùn)機(jī)制實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，完成個(gè)人突破，實(shí)現(xiàn)了收入的成長(zhǎng)、家庭的陪伴還有自己的詩(shī)和遠(yuǎn)方。

　　平安人壽寧夏分公司優(yōu)+部經(jīng)理張?zhí)煲环窒砹俗约嚎缃绲狡桨泊砣说男穆窔v程，從選擇跨界的原因到跨界后的成長(zhǎng)收獲，張?zhí)煲粸檎幱趽駱I(yè)猶豫狀態(tài)的年輕人們指出“敢為才有可為”的另一種可能性。當(dāng)前，保險(xiǎn)行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革與發(fā)展，尤其是壽險(xiǎn)領(lǐng)域。隨著老齡化等社會(huì)問(wèn)題的日益凸顯，人們對(duì)壽險(xiǎn)的需求不斷增長(zhǎng)，壽險(xiǎn)代理人的角色也因此變得愈發(fā)重要。這一職業(yè)不再局限于傳統(tǒng)意義上的“粗放式”推銷(xiāo)，而需轉(zhuǎn)型成為能夠?yàn)榭蛻?hù)提供包括健康管理、全面風(fēng)險(xiǎn)保障和財(cái)務(wù)規(guī)劃在內(nèi)的“產(chǎn)品+服務(wù)”一站式解決方案的專(zhuān)家。

　　五城聯(lián)動(dòng)

　　同日，吳忠、中衛(wèi)、石嘴山、固原四家中心支公司也在當(dāng)?shù)丶娂娕e辦平安三好五星經(jīng)理人高等級(jí)晉升發(fā)布會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)闡述和解讀平安人壽清晰的發(fā)展路徑、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)、廣闊的職涯發(fā)展通道，吸引優(yōu)秀人才加盟平安，借助平安的平臺(tái)，成長(zhǎng)為保險(xiǎn)精英為客戶(hù)提供全方位、有溫度的保險(xiǎn)保障，為寧夏人民的美好生活保駕護(hù)航。

　　重磅啟動(dòng)

　　發(fā)布會(huì)上，平安人壽寧夏分公司重磅啟動(dòng)平安三好五星經(jīng)理人高等級(jí)晉升計(jì)劃。該計(jì)劃響應(yīng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，同時(shí)匹配平安集團(tuán)“養(yǎng)老管家”“家庭醫(yī)生”“金融顧問(wèn)”價(jià)值傳遞者的三專(zhuān)發(fā)展定位，面向社會(huì)招募一群有銳氣、敢挑戰(zhàn)的年輕人成為專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)代理人，通過(guò)晉升培養(yǎng)路線(xiàn)配套三大認(rèn)證，幫助他們提升在養(yǎng)老規(guī)劃、健康管理、財(cái)務(wù)策劃方面的專(zhuān)業(yè)性。以三年為主要培養(yǎng)階段，四大階梯為成長(zhǎng)規(guī)劃，提供銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)、師資類(lèi)的線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)，為其設(shè)計(jì)出一條穩(wěn)健上行、自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一的高質(zhì)量職業(yè)發(fā)展路徑，幫助他們成長(zhǎng)為具備銷(xiāo)售、管理能力的復(fù)合型人才，成功跨界！現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的人員進(jìn)行相互溝通，進(jìn)一步了解平安，了解跨界平安晉升超越的內(nèi)涵。

　　在以金融高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段，平安人壽寧夏分公司將在深耕保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)之上，弘揚(yáng)保險(xiǎn)的善心善念，投身社會(huì)公益事業(yè)，書(shū)寫(xiě)“大有可為”的精彩故事，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、公司價(jià)值、商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，真正推動(dòng)壽險(xiǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。（潘潘）