未來還會涌現(xiàn)多少新職業(yè)、新工種，誰也說不清。但可以肯定的是，新職業(yè)的技術含量將會越來越濃，不同學科之間交叉復合的發(fā)展趨勢也會越來越明顯

　　職業(yè)頻繁“上新”是新經濟活力奔涌的例證。一批批新職業(yè)被認證，也吸引著各類人才不斷涌入，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟出新賽道、打開新空間

　　新職業(yè)正如雨后春筍般涌現(xiàn)。

　　今年5月，人力資源和社會保障部公布，擬新增文創(chuàng)產品策劃運營師、儲能電站運維管理員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)、29個新工種。7月31日，人力資源和社會保障部正式向社會發(fā)布云網(wǎng)智能運維員、生成式人工智能系統(tǒng)應用員等19個新職業(yè)，直播招聘師等28個新工種也納入國家職業(yè)分類大典。

　　此前，根據(jù)2022年9月修訂的國家職業(yè)分類大典，我國職業(yè)數(shù)已達1639個，凈增158個新職業(yè)。

　　頻繁發(fā)布新職業(yè)背后，既是社會分工的不斷細化和產業(yè)新動能的持續(xù)增長，也是時代發(fā)展、技術進步和產業(yè)結構不斷升級的綜合結果。一批批新職業(yè)被認證，也吸引各類人才不斷涌入，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟出新賽道、打開新空間。

　　多元新需求催生新職業(yè)

　　暑期來臨，旅游規(guī)劃師楊薇更忙了，前來咨詢定制游的客戶絡繹不絕?！巴晡覀?月開始大量接單，今年提前了兩個月?！睏钷闭f。

　　楊薇介紹，這幾年文旅產業(yè)轉型升級，個性化、定制化旅游需求持續(xù)增長，更多游客愿意請專業(yè)定制師為自己的假期設計一場旅行?！啊逡弧陂g我們接了100多個短線團，上半年平均每個月都能接10個長線團，定制游需求很大?！?/p>

　　寧夏自然風光旖旎，旅游資源富集，加上連片酒莊酒香濃郁、光污染少星河璀璨，吸引了不少北上廣、長三角、珠三角等地的游客。

　　在楊薇幫助下，浙江游客周珊羽在寧夏開啟了一場難忘的個性化暑期親子游。他們在寧夏博物館了解當?shù)貧v史文化，在神秘的賀蘭山巖畫中找尋遠古人類的生活氣息，在騰格里沙漠腹地體驗“大漠孤煙直，長河落日圓”的雄渾壯美。

　　“這是我第一次來寧夏，從江南來到塞上江南，秀美水鄉(xiāng)和大漠風光的強烈反差令人印象深刻?！敝苌河鹫f，再出游還想找私人定制，不用考慮食宿、租車、找導游，可以更享受旅行，安全也有保障。

　　憑借寧夏得天獨厚的人文景觀優(yōu)勢，楊薇研發(fā)的沙漠游、酒莊游、星空游等多條網(wǎng)紅線路很受客戶好評。“旅游玩法越個性、越小眾，越能吸引游客。傳統(tǒng)的跟團游行程緊湊缺乏個性，我們?yōu)榭蛻粢?guī)劃的線路從行程規(guī)劃、住宿選擇到景點游覽，都可以根據(jù)個人喜好和需求量身定制?！睏钷闭f。

　　不光是旅游規(guī)劃師，定制游的火熱讓研學旅游指導師也成為熱門新職業(yè)。

　　研學旅游指導師薛昆發(fā)現(xiàn)，教育觀念升級推動旅游產品迭代，旅游產業(yè)越來越垂直細分，很多家長已不滿足于觀光游玩的親子游，更希望為孩子定制研學旅游線路，在深度的文化體驗中寓教于樂。這一風向讓她下定決心，從導游轉向研學旅游指導師，從零開始學習策劃制定、課程實施及課后評價總結等整套流程。

　　“比如在賀蘭山巖畫館，我們帶著一年級小朋友學拓片、練審美，帶著初中生考古巖畫、探究人文內涵等。把教育和旅游緊緊結合起來，根據(jù)不同學齡段孩子升級課程，讓他們實實在在收獲成長?！毖フf，研學旅游指導師既要鉆研課本懂教育，還要懂旅游，是跨行業(yè)、復合型專業(yè)人才，她為此還自學考取了教師資格證。

　　“入行后會發(fā)現(xiàn)這是一片藍海。不僅是中小學生，大學生甚至老年人都有研學游需求?！毖フf，紙上得來終覺淺，中小學生更注重結合實踐形成知識閉環(huán)，大學生、老年人則更多以豐富人生閱歷、追求感官或精神愉悅為主，這種活到老學到老的追求為研學旅游市場注入活力。

　　不僅是文旅產業(yè)，人民的美好生活需要的日益增長催生更多新職業(yè)?！氨帷薄奥稜I熱”趨勢下，滑雪巡救員、休閑露營地管家等成為熱門；隨著“一老一小”服務需求持續(xù)增長，社區(qū)助老員、老年助浴員等應運而生；數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展催生了網(wǎng)絡主播、用戶增長運營師等新工種……

　　寧夏人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處處長赫金貴表示，今年最新發(fā)布的新職業(yè)主要集中在數(shù)字經濟、智能制造、信息技術和現(xiàn)代服務等領域，未來還會涌現(xiàn)多少新職業(yè)、新工種，誰也說不清。但可以肯定的是，新職業(yè)的技術含量將會越來越濃，不同學科之間交叉復合的發(fā)展趨勢也會越來越明顯。

　　農產品帶貨網(wǎng)絡主播在湖北省宜昌市夷陵區(qū)一家生態(tài)橘園向網(wǎng)友推介“夷陵紅”蜜橘（2023年10月14日攝）。記者 張國榮　攝

　　新職業(yè)折射發(fā)展新活力

　　新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的背后，折射出產業(yè)發(fā)展的強勁活力。

　　以數(shù)字經濟產業(yè)為例。《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經濟核心產業(yè)增加值占國內生產總值（GDP）比重達到10%。

　　與此同時，從生成式人工智能系統(tǒng)應用員到用戶增長運營師，從網(wǎng)絡主播到外賣運營規(guī)劃師……數(shù)字職業(yè)已廣泛滲透到社會生產、流通、分配及消費的各個環(huán)節(jié)。

　　“95后”美團外賣運營規(guī)劃師張新冰潔告訴記者，隨著餐飲行業(yè)全面觸網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)正在重塑國人餐桌。外賣作為餐飲業(yè)數(shù)字化催生的全新業(yè)態(tài)，已成為餐飲業(yè)發(fā)展的生力軍，也為外賣運營規(guī)劃師提供了施展空間，大到頁面、菜單、定價，小到餐具、打包盒，只要商家有需要，張新冰潔都會給出建議或方案。

　　“我一個月至少要拜訪160個中小商家，有夫妻店，也有大學生創(chuàng)業(yè)店。在確保餐飲質量的前提下，我們通過一些線上營銷手段幫助商家吸睛、抓胃，提升數(shù)字化經營能力，實現(xiàn)單量增長。商家生意好就是對我職業(yè)價值最大的肯定。”張新冰潔說。

　　打開美團外賣搜索煎餅小吃，位列榜一的網(wǎng)紅煎餅店正是張新冰潔一手扶持起來的。這家位于銀川市金鳳區(qū)的煎餅店2023年開業(yè)，店主夫妻倆在一線城市創(chuàng)業(yè)失敗后，回到銀川再次小成本創(chuàng)業(yè)。由于不懂線上經營，張新冰潔上門拜訪時，店里還只有線下業(yè)務，客流量比較有限。

　　“我當時建議他們做好產品定位，煎餅這個產品本身較為單一，需要增加產品豐富度，打造年輕人套餐，從門店裝修、菜品頁面展示、線上價格等著手，讓美食吸睛更吸胃，追求高線上回購率和線下轉化率。”張新冰潔說，如今小店僅線上就月售1000單以上，好評如潮，最近還在城南開了分店，他也和夫妻倆成為朋友。

　　入行這幾年，張新冰潔已成為銀川片區(qū)主要負責人，除了本職工作，還管理7個外賣運營師、2000多家門店。在他幫助下，一些過去名不見經傳的小店搖身變?yōu)椤熬W(wǎng)紅”，一些原本高大上的“傲嬌”名店，轉而接地氣地做起套餐。“我們通過提供專業(yè)的咨詢服務，讓平臺、商家、消費者互相成就、互相認可，這是三贏的結果?！睆埿卤鶟嵳f。

　　數(shù)字經濟領域外，能源行業(yè)的綠色新職業(yè)也是增長亮點?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》共標識134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)8%。光伏發(fā)電運維值班員、儲能電站運維管理員、碳排放管理員等綠色職業(yè)陸續(xù)涌現(xiàn)。

　　國家能源集團寧夏電力有限公司是寧夏最大的煤電和供熱企業(yè)。近年企業(yè)持續(xù)推進煤電低碳轉型升級，“十四五”期間預計供電煤耗平均每年下降2克/千瓦時。

　　為有效實現(xiàn)這一目標，企業(yè)增設“碳排放管理員”專崗專責。生產技術部主管楊國輝就是企業(yè)碳排放管理業(yè)務主要負責人，他每天上班都要做的一件事就是打開“電力數(shù)據(jù)填報系統(tǒng)”，對15家下屬煤電企業(yè)更新上報的碳排放指標進行核對?！懊考颐弘娖髽I(yè)都有碳排放管理員，集團還有兩家專業(yè)咨詢機構提供技術支持，進行碳交易和碳核查。我主要負責整體數(shù)據(jù)核對，幫助基層解讀政策、規(guī)劃路徑，做好人員培訓?！睏顕x說。

　　楊國輝介紹，全國碳排放權交易市場2021年正式運行后，低碳化已成為企業(yè)的硬約束而非軟指標。對企業(yè)來說，碳排放管好了就是資產，管不好就是成本。因此除了數(shù)據(jù)統(tǒng)計，碳排放管理員還要為企業(yè)探索綠色低碳轉型路徑、實現(xiàn)能源多樣化發(fā)展提供決策依據(jù)，對人才綜合素質要求高，企業(yè)人才需求大。

　　作為中國電力企業(yè)聯(lián)合會批準的電力行業(yè)職業(yè)能力評價基地，寧夏立能新能源職業(yè)技能培訓學校也是幾大電力央企集團的人才培訓基地。該校副校長李柯縈介紹，學校牽頭制定了“光伏發(fā)電運維值班員”職業(yè)能力國家標準，2023年學校共開展新能源技能培訓超1萬人次。

　　新職業(yè)豐富就業(yè)新賽道

　　新職業(yè)的興起往往伴隨較大的人才需求和市場缺口，也為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)打開了就業(yè)新空間、開辟了職業(yè)新賽道，為穩(wěn)就業(yè)提供了新的增長點。

　　“58同城”數(shù)據(jù)顯示，近年與數(shù)字化、智能化、綠色化技術相關的新崗位供需兩旺。今年一季度，固廢處理工程師、光伏系統(tǒng)工程師等招聘規(guī)模環(huán)比增長45%以上，人工智能工程技術人員等崗位薪酬持續(xù)上漲。

　　另據(jù)《2023年新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》，17.5%的年輕人在嘗試傳統(tǒng)行業(yè)以外的新職業(yè)，58.5%的年輕人對新職業(yè)抱有強烈興趣。

　　寧夏銀川市某民宿負責人席美儂告訴記者，幾年前民宿剛開業(yè)時，很多人還不了解民宿管家這一職業(yè)。這兩年，文旅消費升級推動民宿產業(yè)發(fā)展，越來越多年輕人應聘民宿管家。“也有不少高校畢業(yè)生應聘，我們尤其喜歡招募文藝青年，他們追求生活格調、藝術審美，對民宿管家的工作更有熱情，也能為客人帶來不一樣的住宿體驗?！毕纼z說。

　　相比傳統(tǒng)酒店，民宿更加貼近當?shù)匚幕?，能夠讓游客更深入了解和體驗目的地。隨著民宿數(shù)量和市場規(guī)模擴大，作為確保服務質量、提升游客體驗的關鍵一環(huán)，民宿管家成為民宿產業(yè)急需緊缺人才，也為“95后”“00后”等向往“詩和遠方”的年輕人提供了就業(yè)契機。

　　今年初，人力資源和社會保障部、文化和旅游部聯(lián)合發(fā)布《關于頒布旅店服務員等3個國家職業(yè)標準的通知》，明確了民宿管家等3個國家職業(yè)標準目錄，在促進民宿行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展同時，更為從業(yè)者帶來信心。

　　25歲的馬鈺今年2月正式入職成為一名民宿管家。短短半年間，她掌握了酒店管理知識，精進了待人接物能力，還學會了手打咖啡、爬梯修燈、養(yǎng)花種菜……“民宿環(huán)境優(yōu)美，藝術氛圍濃厚，體驗感很好。我現(xiàn)在月基本工資3500元，還有提成和五險一金。有機會我還想去各地體驗不同的民宿，遇到的人、學的東西都不一樣?！?/p>

　　不僅是大學應屆畢業(yè)生，新職業(yè)也為不少創(chuàng)業(yè)者跨界轉型帶來機遇。作為一名深度旅游愛好者，從媒體工作者轉型為旅游規(guī)劃師，楊薇以興趣為事業(yè)做得風生水起；從導游跨界成為研學旅游指導師，薛昆也很好適應了這一角色。（《瞭望》新聞周刊記者?何晨陽?謝建雯?王雪飛）